Choisir l'ISSBA

Vivre à l'ISSBA

L’ISSBA, des atouts pour réussir

Un engagement clair de la direction

Mettre en œuvre des formations en prise sur les métiers actuels et en devenir.

Mettre en œuvre les moyens et les méthodes propres à l’acquisition de compétences professionnelles

Mettre en œuvre l'évaluation et l'amélioration continue des formations

Une formation certifiée

La certification des formations de l’ISSBA vous garantit qu’elles sont conformes à la charte de qualité des IUP

Une sélection affichée

En master, mais aussi en L2 et L3, l'ISSBA recrute sur dossier et entretien :
des professionnels des ressources humaines évaluent votre motivation et votre projet

Une équipe de formateurs nombreuse et variée

Enseignants-chercheurs permanents à l'université,professionnels associés,intervenants extérieurs (cadres d'entreprises, …), près de 200 formateurs compétents, disponibles, sont à vos côtés pour partager leur vécu et leurs savoirs

Une pédagogie dynamique

Travaux en petits groupes, projets d'études appliquées, études de cas, simulations, mises en situation, tutorat simultané universitaire et professionnel, présentations publiques, …la pédagogie de l'ISSBA fait de chacun de vous l'acteur — responsable — de sa formation

Un réseau de partenaires

Des centaines d'entreprises, des PME régionales aux plus grands groupes internationaux accueillent les stagiaires, participent à la formation et soutiennent financièrement l'ISSBA

Une insertion précoce dans le monde du travail

Tous les ans, un stage vous permet de découvrir l’entreprise, puis d’y effectuer des missions.

En fin de cursus master, le stage de 6 mois est pour vous l’occasion de mener à bien, de façon autonome, une mission identique à celle que l’on confie à un cadre débutant.

Sur l’ensemble du cursus, 14 mois de stages sont pour vous le meilleur des passeports vers le monde de l’entreprise

Un projet personnel professionnel

Ce projet, défini en termes de secteur d'activité et de type de poste, s'appuie sur une analyse personnelle (analyse du cursus, de l'apport des expériences et activités professionnelles, analyse de la personnalité).

Vous serez accompagné dans cette réflexion prospective sur votre devenir, par des personnes qualifiées, notamment par consultants en gestion de compétences.

L'ouverture aux réalités internationales

par le développement des partenariats et des stages (UE, Amérique du Nord, Afrique, Australie, Inde, …

Stages et projets